法规和条例

克雷辛 严格按照中国所有相关法律法规行事。

童工

我们反对使用童工，不雇用任何低于 16 岁的人，这是中国政府规定的最低年龄。目前，我们的每个员工都至少年满 18 岁。

强迫劳动

克雷辛 不使用任何类型的强迫劳动。

虐待和虐待

每个人都受到尊重和体面的对待。任何员工都不会或将受到任何形式的骚扰或​​虐待。我们不会将罚款作为一种纪律形式。

工作时间

除非在最极端的商业情况下，我们保证我们的员工每周工作时间不会超过 51 小时。此外，除最特殊的业务情况外，我们的员工每周都有权享受至少一天（每周日）的假期，以及中国的公共假期（例如，中国的五一劳动节、清扫日、中秋节、国庆节等）

缺乏歧视

我们的就业完全基于个人履行该职位基本职责的能力，而不是他们的个人特质。

安全与健康

克雷辛 遵守中国法律法规，承诺营造安全健康的工作环境。在需要时，我们会提供护目镜、口罩和其他形式的防护用品，并经常为我们的员工提供如何安全操作的培训。此外，在发生火灾或其他自然灾害时，我们为员工进行定期锻炼和进修培训。

环境

我们遵守与中国工作场所相关的所有环境规则和法规，并以尽量减少环境影响的方式开展业务。

商业道德

我们以最大的诚实和正直与客户开展业务。